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2026年秋招：合规BP经理试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.合规BP经理主要对接的对象是（）

A.销售部门B.法务部门C.各业务部门D.财务部门

2.合规体系建设的首要步骤是（）

A.风险评估B.制度制定C.合规培训D.监督检查

3.以下哪种不属于合规风险来源（）

A.法律法规变化B.员工操作失误C.市场波动D.商业贿赂

4.合规BP在业务流程中应（）

A.事后干预B.事中监督C.全程参与D.前期指导

5.合规工作的核心目标是（）

A.避免处罚B.保障业务合法合规C.降低成本D.提高效率

6.当业务需求与合规要求冲突时，合规BP应（）

A.迁就业务B.坚持合规C.向上级汇报D.与业务协商

7.合规文化建设的关键在于（）

A.领导重视B.员工参与C.宣传教育D.制度保障

8.以下不属于合规检查方法的是（）

A.抽样检查B.全面检查C.定期检查D.市场调查

9.合规BP经理应具备的核心能力是（）

A.财务分析能力B.风险识