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研究报告

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《做个明白的劳动者》知识清单

一、劳动者的基本权利

1.劳动者的基本劳动权

(1)劳动者的基本劳动权是劳动者依法享有的最基本权利，包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权等。这些权利是劳动者参与社会生产、实现自身价值的基础。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等的就业机会和选择职业的权利。例如，某市统计局数据显示，2020年该市城镇新增就业人数达到120万人，其中女性就业人数占比达到48.5%，这充分体现了劳动者在就业方面的平等权利。

(2)劳动报酬权是劳动者最基本的权利之一，它保障了劳动者通过劳动获得合理报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。例如，某企业因经营困难拖欠员工工资，员工通过法律途径维护了自己的权益。在法院调解下，该企业支付了拖欠的工资，并承诺今后按时足额支付工资，这体现了劳动者在劳动报酬方面的合法权益。

(3)休息休假权是劳动者在劳动过程中应享有的权利，它有助于劳动者恢复体力和精力，提高工作效率。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周至少休息一日，国家法定休假日安排为11天。此外，劳动者还享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等。例如，某公司员工小王因工作繁忙，连续加班一个月，导致身体出现不适