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(新)员工培训协议(范本)

甲方（用人单位）：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[用人单位详细住所地]，法定代表人/委托代理人：[姓名]，联系电话：[联系电话]

乙方（参训员工）：[员工姓名]，身份证号码：[居民身份证号码]，住所地：[员工经常居住地]，联系电话：[联系电话]

1.培训基本信息

甲方为提升乙方岗位适配能力与职业技能，安排乙方参加[具体培训项目名称]，培训期限自[开始日期]起至[结束日期]止，培训地点为[培训具体地点]，培训内容涵盖[专业技能、业务流程、管理制度等核心培训模块]。

2.培训费用承担

甲方全额承担本次培训产生的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、食宿费、城际交通费、资质认证费等，合计金额为人民币[大写金额]元（小写：￥[小写金额]元），甲方将在培训结束后[X]日内凭有效票据统一结算。

3.服务期约定

乙方完成本次培训并考核合格后，须为甲方提供连续[X]年的劳动服务，服务期自乙方培训合格并正式返岗上岗之日起计算。若乙方在服务期内提出解除劳动合同，或因乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形导致甲方单方解除劳动合同的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方返还已支付的培训费用，返还金额计算公式为：返还金额=甲方已支付的培训总费用×（未履行服务期月数÷总服务期月数）。

4.双方权利与义务

4.1甲方权利义