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2026年工服仪容规范奖惩细则

1.总则

1.1制定目的

为统一公司职业形象、强化员工职业素养、提升团队凝聚力与对外品牌辨识度，保障工服仪容规范落地执行，明确奖惩标准与执行流程，结合公司实际管理需求制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员及临时驻场合作人员，管理层与基层员工执行统一标准。

1.3管理权责

行政人事部为本制度的牵头制定、执行监督、奖惩核算、修订优化的责任部门；各部门负责人为本部门工服仪容管理第一责任人，负责内部宣导、日常自查、整改督促；全体员工均有遵守规范、监督违规行为的权利与义务。

1.4基