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常年法律顾问合同

一、合同主体：明确定位是前提

任何合同的订立，首先要解决的便是“与谁交易”的问题。常年法律顾问合同的主体通常为聘请方（企业）与受聘方（律师事务所）。

甲方（聘请方）：需明确企业的全称、统一社会信用代码、法定代表人及住所地。若为集团公司，还需厘清是为集团整体服务，还是仅为特定子公司或分支机构服务，避免后续服务对象产生歧义。

乙方（受聘方）：应为依法设立并有效存续的律师事务所，而非个别律师。合同中应载明律所的全称、统一社会信用代码、负责人及住所地。同时，为确保服务的稳定性与专业性，合同中通常会明确具体承办律师的姓名、执业证号及其在服务中的角色与职责。实践中，部分企业会要求律所承诺核心承办律师的稳定性，或在更换承办律师时需征得甲方同意，这一细节值得关注。

二、服务范围：界定清晰是核心

常年法律顾问的服务范围是合同的灵魂条款，其界定的清晰与否直接关系到服务质量与后续争议的发生。模糊的服务范围往往是日后双方产生分歧的温床。

常规服务范围的梳理：

通常而言，常年法律顾问的服务范围会涵盖但不限于：日常法律咨询（通过电话、邮件、面谈等方式解答法律疑问）、合同及其他法律文件的审查与修订、参与重要商业谈判提供法律支持、为企业规章制度的制定与完善提供法律意见、应要求出具法律意见书或律师函、提供与企业经营相关的法律资讯与培训、协助处理劳动用工法律事务、参与企业重大决策的法律论证等。

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