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(2026版)医院综合目标管理责任制考核标准

2026版医院综合目标管理责任制考核标准以坚持和加强党对公立医院的全面领导为根本遵循，锚定公立医院高质量发展“三个转变、三个提高”核心要求，围绕党建引领、医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价五大模块构建量化考核体系，考核范围覆盖医院党委领导班子、28个临床科室、12个医技科室、16个行政后勤部门，实行“季度动态监测、半年度复盘预警、年度综合评定”的闭环管理机制，考核结果直接与岗位聘用、薪酬分配、评优评先、干部选拔任用刚性挂钩，其中年度考核不合格科室的主要负责人予以诫勉谈话，连续两年不合格的予以调整岗位。

党建引领与行风建设（权重15%）

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