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2026年经济师人力资源押题卷.doc

2026年经济师人力资源押题卷.doc

    2026年经济师人力资源押题卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.薪酬福利设计

    D.人力资源政策制定

    2.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

    A.双因素理论

    B.期望理论

    C.交易理论

    D.公平理论

    3.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

    A.360度评估

    B.目标管理法

    C.关键绩效指标法

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