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2026年工会年度工作总结暨下年度工作计划

2026年，本工会在上级工会和本单位党组织的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，按照年初制定的工作计划，积极履行工会各项职能，在维护职工权益、丰富职工文化生活、推动单位发展等方面取得了一定成绩。

一、2026年工作总结

（一）加强民主管理，维护职工合法权益

1.推进厂务公开：建立健全厂务公开制度，进一步完善公开内容和形式。通过厂务公开栏、单位内部网站、会议等形式，及时向职工公开单位重大决策、财务收支、人事变动等信息。全年共发布各类公开信息120余条，确保了职工的知情权和参与权。

2.开展平等协商签订集体合同工作：与单位行政方进行平等协商，对集体合同的相关条款进行修订和完善。在工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等方面充分表达职工意愿，维护职工合法权益。经过双方协商一致，签订了新的集体合同，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

3.参与劳动争议调解：成立劳动争议调解委员会，积极参与单位劳动争议调解工作。全年共受理劳动争议案件8起，成功调解7起，调解成功率达到87.5%。通过调解，及时化解了职工与单位之间的矛盾纠纷，维护了单位的和谐稳定。

（二）关心职工生活，开展帮扶救助活动

1.开展困难职工帮扶：对单位困难职工进行全面排查，建立困难职工档案。全年共帮扶困难职工20人次，发放帮扶资金5万余元。同时，为困难职工子女提供助学金，