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2026年苏州市保障性住房建设有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故，工厂对甲进行了经济处罚并解除了劳动合同。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理认为，甲的行为属于严重违反劳动纪律，工厂解除劳动合同的行为合法。但甲认为工厂处罚过重，不服仲裁结果，遂向人民法院提起诉讼。此案中，甲可以向人民法院提起诉讼的是()。

A、劳动仲裁委员会

B、工厂所在地的基层人民法院

C、工厂所在地的中级人民法院

D、省高级人民法院

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书对双方当事人具有法律约束力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，甲不服劳动仲裁委员会的仲裁结果，应当向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。因此，甲应当向工厂所在地的基层人民法院提起诉讼。B项正确。A项错误，劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书对双方当事人具有法律约束力，当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼，但不能向劳动仲裁委员会提起诉讼。C项错误，中级人民法院