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学历歧视的识别及维权路径

引言

随着高等教育普及程度不断提升，就业市场竞争持续加剧，不少用人单位为了简化招聘流程、降低筛选成本，设置了各类学历门槛，其中大量要求已经超出岗位实际需求，演变为学历歧视。学历歧视不仅直接侵害劳动者的平等就业权，造成人力资源的错配浪费，还会加剧社会层面的教育焦虑，动摇大众对“奋斗改变命运”的价值认同，对社会公平正义造成负面影响。本文将从学历歧视的内涵判定、场景识别、维权路径、综合治理四个层面逐层展开，为劳动者精准识别、合理应对学历歧视提供可操作的参考，也为推动平等就业环境建设提供思路。

一、学历歧视的内涵与判定标准

（一）学历歧视的法律定义

我国现行法律体系中虽未对“