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加强医院保洁员工作预防医院感染(2篇)

第一篇

医院保洁人员是医院感染防控体系中驻守一线的核心执行群体，其日常清洁、消毒、医疗废物处置等工作的规范性，直接决定了医疗机构内环境表面菌落数控制水平、交叉感染传播风险防控成效，尤其在多重耐药菌传播、呼吸道传染病流行等重点防控场景中，保洁人员的工作质量甚至直接影响院感事件的发生与扩散规模。当前国内多数医院的保洁队伍存在人员结构老化、文化程度偏低、流动性大、院感防控能力不足等共性问题，加之监管体系碎片化、作业流程不规范等短板，使得保洁环节成为院感防控的薄弱点，加强保洁员队伍的院感防控管理，已成为医疗机构提升院感防控整体水平的必然要求。

当前保洁员院感防控工作存在的核心问题主要集中在四个维度。一是人员结构与能力适配性不足，多数医院保洁员年龄集中在50-65岁区间，初中及以下文化程度占比超80%，对院感防控专业知识的接受度低、记忆力差，且人员年流失率普遍达30%-40%，部分医院甚至超过50%，导致培训效果难以持续固化，新入职人员未经充分培训就上岗的情况时有发生。二是作业流程不规范问题突出，清洁工具混用、消毒剂配置凭经验、清洁顺序错误、高频接触表面清洁频次不足等现象普遍存在，部分保洁员为图省事，用同一抹布擦拭多个床位的床头柜、床栏，用同一拖把拖多个病房，人为造成交叉污染；医疗废物分类不清，感染性废物与生活垃圾混放、锐器盒超量使用等问题也较为常见。