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企业人力资源岗位综合测评岗位能力考前冲刺模拟试卷

姓名：____________报考/所属岗位：____________得分：____________

第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

答题要求：每小题仅有一个正确答案，选取最贴合人力岗位实操、劳动法规及考核标准的选项。

1.现代人力资源管理的核心对象是（）

A.人力资本与员工能力开发B.员工考勤档案管理C.人事手续办理D.企业物资管理

2.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定订立书面劳动合同的时限是用工之日起（）

A.30日内B.15日内C.7日内D.60日内

3.企业招聘中，用于初步筛选候选人、快速匹配岗位基础条件的环节是（）

A.简历筛选B.终面面试C.背景调查D.录用审批

4.试用期最长不得超过法定时限，劳动合同期限3年以上固定期限及无固定期限合同，试用期最长为（）

A.6个月B.3个月C.2个月D.1个月

5.人力资源六大模块中，核心管控员工工作产出与价值评估的模块是（）

A.绩效管理B.招聘配置C.培训发展D.薪酬福利

6.劳动者每日法定标准工作时间最长不超过（）

A.8小时B.7小时C.9小时D.10小时

7.企业对新入职员工开展的企业