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职工自杀风险防范处置预案

一、总则

1.1编制目的

为全面防范职工自杀极端事件发生，规范自杀风险的事前预警、事中干预、事后处置全流程工作，最大程度降低自杀事件对职工生命安全、企业生产秩序、其他职工心理健康及企业社会声誉造成的损害，切实保障职工合法权益，维护企业稳定运营，依据相关法律法规及行业管理要求，结合本企业实际制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于本企业及下属所有分支机构、全资/控股子公司全体在职职工（含试用期职工、劳务派遣人员、外包服务人员）的自杀风险防范与事件处置工作，退休返聘人员、实习人员参照执行。

1.3工作原则

生命至上，预防为先：始终将职工生命安全放在首要位置，优先开展风险排查与预警干预，最大程度将风险消除在萌芽状态，避免极端事件发生。

分级负责，闭环管理：建立“企业-部门-班组”三级责任体系，明确各层级风险排查、上报、干预、处置职责，实现风险识别-评估-干预-跟踪全流程闭环管理，无责任空白、无流程漏洞。

依法依规，保护隐私：所有防范处置工作严格遵守《中华人民共和国民法典》《个人信息保护法》《精神卫生法》等法律法规要求，涉及职工个人敏感信息、心理健康状况的内容严格保密，严禁无关人员获知，避免对当事人造成二次伤害。

科学处置，协同联动：依托专业心理服务机构、精神卫生医疗机构、公安机关、民政部门等外部资源，与企业内部工会、人力资源、安全管理、法务、宣传等部门协