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团队合作与沟通能力KPI考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

团队协作能力

团队参与度

25%

5

1.全程积极参与团队讨论，提出高质量建设性意见；2.定期参与团队活动，提出合理化建议；3.偶尔参与团队讨论，建议质量一般；4.较少参与团队讨论，建议较少或无建设性；5.不参与团队讨论，无建议。

团队协作能力

协同工作效率

25%

4

1.与团队成员高效协作，按时高质量完成工作任务；2.与团队成员协作良好，按时完成工作任务；3.协作效率一般，偶尔延误任务进度；4.协作效率较低，经常延误任务进度；5.无法与团队成员有效协作，任务完成率低。

团队协作能力

冲突解决能力

25%

3

1.能迅速有效解决团队内部冲突，维护团队和谐；2.能较好地解决团队内部冲突，保持团队稳定；3.处理冲突能力一般，偶尔导致团队矛盾升级；4.处理冲突能力较差，经常导致团队矛盾；5.无法有效解决冲突，团队矛盾频繁。

团队协作能力

团队贡献度

25%

2

1.对团队贡献巨大，经常超越职责范围帮助团队；2.对团队贡献较大，偶尔超越职责范围帮助团队；3.对团队贡献一般，基本完成本职工作；4.对团队贡献较少，仅完成本职工作；5.对团队贡献极低，