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晋能控股用工管理办法

第一章总则

第一条为规范晋能控股集团有限公司（以下简称“集团”）劳动用工管理，优化人力资源配置，保障劳动者与集团合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《山西省劳动合同条例》等法律法规及国有企业用工监管相关规定，结合集团战略发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团总部、各二级子公司、三级及以下全资、控股子公司（以下统称“各单位”）的所有用工行为，包括但不限于劳动合同制用工、劳务派遣用工、非全日制用工及其他灵活用工形式。集团参股公司可结合实际情况参照执行。

第三条用工管理遵循以下原则：