2026年采购管理部员工奖惩管理制度.docx

2026年采购管理部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1目的

为进一步规范采购管理部员工履职行为，筑牢廉洁采购防线，适配公司2026-2030年数字化采购转型、供应链韧性建设、ESG战略落地的核心要求，充分激发员工积极性、主动性，兼顾合规约束与正向激励，保障公司采购活动高效、透明、合规开展，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于采购管理部全体在职人员，包含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包驻场采购相关人员，以及临时参与采购项目的其他部门借调人员。

1.3基本原则

1.3.1有据可依原则：所有奖惩事项均需对应明确的制度条款、可溯源的事实依据、可量化的绩效/损失数据，依托数字化采