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导购销售人员试用期综合考核规定

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司导购销售人员试用期管理，确保招聘质量，客观、公正、全面地评估新入职员工在试用期间的综合素质、业务能力及岗位匹配度，从而为公司选拔出优秀的销售人才，优化销售团队结构，特制定本规定。本规定依据《中华人民共和国劳动法》及公司《人力资源管理制度》等相关文件，结合导购销售岗位的实际工作特点制定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有零售终端、专柜、门店及直销渠道新入职的处于试用期的导购销售人员、储备店长及相关一线销售岗位人员。实习生及临时促销人员的管理可参照本规定执行，具体由人力资源部另行界定。

第三条考核原则

（一）业绩导