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服装设计师品牌新品设计与执行结果绩效评定表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

设计理念创新性

根据设计理念的独特性、前瞻性进行评分，创新性强的设计理念得分高。

14

12

10

8

6

设计风格多样性

根据设计风格的多样性、时尚度进行评分，风格多样的设计得分高。

14

12

10

8

6

设计细节独特性

根据设计细节的独特性、实用性进行评分，独特设计细节得分高。

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12

10

8

6

设计作品市场反馈

根据市场反馈的正面评价比例进行评分，满意度高的设计得分高。

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8

6

设计作品获奖情况

根据获奖级别和数量进行评分，获奖级别越高、数量越多得分越高。

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12

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6

生产进度控制

根据实际生产进度与计划周期的差异进行评分，进度控制良好的得分高。

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6

成本控制能力

根据实际成本与预算的差异进行评分，成本控制良好的得分高。

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12

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6

产品质量稳定性

根据产品合格率进行评分，合格率高的得分高。

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6

供应链管理

根据供应链的响应速度和稳定性进行评分，响应速度快、稳定性好的得分高。

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团队