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仓库人员岗位考核标准

文件编号：XX-ZB-2026-003

编制部门：仓储物流部

审核：人力资源部

生效日期：2026年1月1日

一、总则

本标准依据《仓库绩效考核管理制度》制定，针对仓储物流部各岗位的具体工作职责，明确各岗位的考核标准、工作要求和评价尺度，作为员工绩效考核的直接依据。

二、仓库主管岗位考核标准

岗位名称：仓库主管

直接上级：仓储物流部经理

岗位概述：全面负责仓库日常运营管理，确保仓储物资的安全、准确、高效流转。

考核指标

权重

评分标准

数据来源

库存准确率

15%

≥99.9%得100分；99.5%-99.9%得90分；99%-99.4%得80分；98%-98.9%得70分；95%-97.9%得60分；95%得0分

盘点报告

成本控制

15%

预算内完成得100分；超预算5%内得90分；超5%-10%得80分；超10%-15%得70分；超15%以上得60分

财务报表

安全管理

15%

零事故得100分；1次轻微事件得80分；1次一般事件得60分；较大事件得40分；重大事件0分

安全记录

团队管理

15%

团队满意度≥90%得100分；80%-90%得90分；70%-80%得80分；60%-70%得70分；60%得60分

满意度调查

发货及时率

10%

≥98%得100分；95%-98%得90分；90%-95%得80分；85%-9