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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务绩效管理常见误区拔高练习卷.docx

2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务绩效管理常见误区拔高练习卷.docx

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    2026年经济师（人力资源管理方向）人力资源管理专业知识与实务——绩效管理常见误区拔高练习卷**

    考试时间：120分钟满分：230分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答案唯一，主观题按得分点给分，答题时请保持条理清晰、紧扣考点。

    一、单选题（共55题，每题1分，共55分）

    题号

    题干

    选项

    1

    某制造企业采用关键绩效指标（KPI）进行岗位考核时，下列哪项最易导致“只重结果、忽视过程”的误区？

    A.将KPI与年度奖

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