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企业劳动用工合规自查与整改考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.企业制定劳动规章制度的主要依据是（）。

A.企业领导意见

B.劳动法律法规

C.行业标准

D.员工意见

2.劳动合同中应当载明的内容不包括（）。

A.工作内容

B.劳动保护

C.员工年龄

D.工作地点

3.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.试用期

B.工作时间

C.社会保险

D.补充保险

4.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以（）。

A.解除劳动合同

B.降低工资

C.罚款

D.调整岗位

5.企业变更劳动合同，应当遵循（）原则。

A.自愿平等

B.公平合理

C.合法合规

D.任意变更

6.员工加