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游戏开发程序员项目贡献度绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术实现能力（30%）

代码质量

1.完成功能无bug，代码审查无重大问题；2.代码风格符合规范，结构清晰；3.代码复用率高，易于维护。

20

技术实现能力（30%）

性能优化

1.优化前后的性能提升显著；2.优化方案合理，易于实施；3.优化后的代码质量保持。

15

技术实现能力（30%）

技术难题攻关

1.解决的技术难题对项目影响重大；2.解决方案创新，有推广价值；3.解决过程顺利，未影响项目进度。

15

技术实现能力（30%）

技术文档编写

1.文档内容完整，结构清晰；2.文档易于理解，对项目成员有帮助；3.文档更新及时。

10

技术实现能力（30%）

代码审查

1.审查认真，提出的问题有助于提高代码质量；2.提出的意见合理，被采纳率高；3.审查过程积极，无拖延。

10

沟通协作能力（20%）

团队协作

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.与团队成员沟通顺畅，无冲突；3.协作效果显著，项目进度不受影响。

10

沟通协作能力（20%）

需求沟通

1.理解需求准确无误；2.沟通过程中无误解，需求变更及时反馈；3.需求变更对项目影响最小。

10

沟通协作能力（2