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人力资源管理师二级试题带答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源规划的内容？

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D

2.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

答案：A

3.（）是指企业在一定时期内对员工的工作数量和质量要求。

A.劳动定额

B.绩效标准

C.薪酬标准

D.培训目标

答案：A

4.（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A.全部实际工作时间

B.制度工作时间

C.制度内实际工作时间

D.日历时间

答案：D

5.（）不属于培训需求分析的内容。

A.组织分析

B.人员分析

C.任务分析

D.薪酬分析

答案：D

6.绩效管理的最终目标是（）。

A.提高组织工作效率

B.为员工的发展提供平台

C.改善组织工作氛围

D.促进企业与员工的共同发展

答案：D

7.以下哪种不属于薪酬的组成部分？

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.办公费用

答案：D

8.（）是指员工从企业获取的工资、奖金、津贴等货币收入。

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.非货币薪酬

D.福利

答案：A

9.（）是指企业为员工提供的各种保险、带薪休