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- 2026-09-09 发布于吉林
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招聘专员|第PAGE1页/共NUMPAGES2页
招聘专员
月度工作总结与下月计划
统计月份:______年____月部门/项目:________________
姓名:____________单位:____________________________
一、本月工作概述
本月围绕岗位需求落实、候选人沟通与入职衔接开展工作,按岗位分工推进日常任务与重点事项。本月重点为________________;整体完成情况为________________。
二、重点工作完成情况
1.需求确认。与用人部门核对招聘需求____个,区分新增、替补与储备岗位。确认工作职责、任职条件和到岗时间,对本月变更需求记录原因与审批结果。
2.筛选与沟通。完成简历初筛____份、意向沟通____人次,围绕经历匹配、工作意向和到岗条件补齐信息。有效候选人____人,阶段性跟进结果为________________。
3.面试与录用。安排面试____人次,完成面试反馈____份,确认录用____人。对改期、取消和未回复事项及时跟踪,录用条件确认及待处理事项为________________。
4.到岗与复盘。实际到岗____人,延期到岗____人,放弃入职____人。与人事、用人部门核对入职手续及适应情况,梳理不同岗位招聘周期和流失环节。
三、主要指标与工作成果
指标/任务
本月
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