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劳动争议集体合同案例

集体合同是用人单位与本单位劳动者通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议，是协调集体劳动关系、维护劳动者整体权益的重要制度工具。近年来我国集体合同覆盖规模持续扩大，仅规模以上企业集体合同签订率已超过八成，但每年因集体合同订立、履行引发的劳动争议占集体劳动争议总量的比例接近40%（人力资源和社会保障部劳动科学研究所，2022）。相较于单个劳动者与用人单位之间的劳动争议，集体合同争议涉及劳动者人数多、影响范围广，处理不当极易引发群体性事件，因此对这类案件的梳理分析具有重要的现实意义。本文选取近年某民营装备制造企业与企业工会之间的