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2026年风湿免疫科住培师资教学考核方案

为全面评价风湿免疫科住院医师规范化培训师资的教学能力与带教质量，推动师资队伍专业化发展，确保培训同质化与内涵建设持续提升，结合2026年国家住培工作新要求及风湿免疫学科临床教学特点，制定本考核方案。方案以能力为导向，以质量为核心，突出临床实践教学、医患沟通、专业素养与教学创新，采用多维度、全过程的评价方式，客观、公正、可操作地反映每位师资的教学水平。

一、考核对象与周期

考核对象为所有承担风湿免疫科住培带教任务的指导教师，包括科室固定带教师资、轮转科室参与风湿免疫教学的主治及以上医师，以及经科室教学小组认定具备带教资格的其他人员。新申请带教资格的人员须通过试用期考核后方可正式纳入年度考核。考核周期为自然年度，每年12月完成当年度考核，次年1月公布结果并启动改进计划。对考核周期内实际带教时间不足三个月的师资，按实际情况折算或转入下一年度考核。

二、考核组织与职责

科室成立住培师资教学考核小组，由科主任担任组长，教学主任担任执行组长，教学秘书、资深带教老师代表、住培学员代表（轮值）共同组成。考核小组负责制定考核细则、组织实施考核、汇总分析结果、反馈改进意见及监督整改落实。教学秘书负责日常教学数据采集、资料归档与考核通知。医院住培职能部门对考核全程进行督导，并对考核结果进行复核与备案。考核采用回避原则，被考核者不得参与本人考核评分或审议。

三、考