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2026年工会年度工作总结暨工作计划

2026年，工会在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业年度经营目标，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，在夯实组织基础、激发劳动热情、构建和谐劳动关系等方面开展了大量扎实细致的工作。全年职工入会率保持在100%，职工代表大会按期召开，集体合同续签工作顺利完成，劳动安全卫生监督实现全覆盖，职工满意度测评达到历史新高。通过开展“安康杯”竞赛，整改安全隐患47项，组织职业健康体检覆盖全体接触职业病危害因素岗位的职工。针对生产旺季职工加班集中的情况，工会及时启动专项慰问行动，累计发放慰问物资价值12万元，协调解决职工就餐、通勤等问题23件。女职工委员会组织了两癌筛查和心理健康讲座，权益保护专项集体合同条款得到有效落实。

全年劳动竞赛和技能提升活动取得显著成效。围绕年度生产任务，工会牵头组织“比质量、比效率、比安全”劳动竞赛，参赛班组达到32个，覆盖职工860余人。通过岗位练兵、技术比武选拔出12名技术能手，其中3人在行业技能大赛中获奖。合理化建议征集活动共收到建议156条，采纳实施89条，直接创造经济效益约210万元。职工创新工作室新增攻关课题7项，完成成果转化5项，获得专利授权2项。在推动技能人才队伍建设方面，工会与人资部门联合建立“师带徒”激励制度，促成结对帮扶48对，青年职工技能等级晋升通过率