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2026年劳动与社会保障法试题及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当如何支付工资？

A.可以不支付工资

B.应当按照不低于当地最低工资标准支付工资

C.应当按照劳动合同约定的标准支付工资

D.应当依法支付工资

答案：D

解析：本题考查的是特殊情况下工资支付的法律规定。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的“依法支付工资”通常理解为按照劳动者正常出勤的标准支付工资，而非最低工资标准或约定标准，选