2026年企业人力资源管理师三级理论知识全真模式考点真题汇编试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.答题前请填写姓名、准考证号、报考等级等信息。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据国家职业资格目录（2021年版）及后续调整规定，企业人力资源管理师作为水平评价类职业资格，其证书性质属于（）。

A.准入类职业资格，持证方可上岗

B.水平评价类职业资格，评价劳动者职业技能等级

C.行业自律类认证，无国家职业标准

D.学历教育类证书，需经教育部门审批

2.某制造企业人力资源部在制定2026年度招聘计划时，应首先开展的工作是（）。

A.拟定招聘广告内容

B.进行工作分析，编制岗位说明书

C.核算招聘预算

D.选定招聘渠道

3.依据《劳动合同法》最新修订规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

4.在员工招聘的甄选环节中，结构化面试相较于非结构化面试，最突出的优势在于（）。

A.面试官可自由