班主任工作考核条例（7篇）.docxVIP

班主任工作考核条例（7篇）

班主任工作考核条例（精选7篇）

班主任工作考核条例篇1

为了加强学校文化建设，积极贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，实施江临中学德育实施纲要，努力开创江临中学德育工作的新格局，为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。

一、考核总则

1、班主任工作考核，每月一次常规工作考核，每学期初评一次，一学年总评一次。

2、班主任常规工作月考核分采用得分制和倒扣分制相结合的.方法;班级工作成绩考核分为班级常规月综合考核分。

3、班主任考核分为《班主任月常规工作考核》、《班级工作成绩考核》、《期末常规工作考核》和行政考核四部分，分别占40%、40%、10%、10%。

4、班主任学期考核成绩=班主任常规工作月考核总分_40%﹢班级工作成绩考核总分_40%+期末常规工作考核10%+行政考核10%。

二、实绩考核评分标准

(一)班主任月常规工作考核

1、早自修

①每周下班(课间操)不少于4次。

②班主任每天能按时到岗签到并下班指导学生早读，每次得3分;少一次扣3分。(到岗时间以政教处规定时间为准。)

③因公请假，要履行正常请假手续，并能安排好班级工作者不扣