2026年人力资源管理师二级技能卷二高效复习方法.docxVIP

2026年人力资源管理师二级技能卷二高效复习方法

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.校园招聘

C.人才盘点

D.内部推荐

3.以下不属于培训需求分析方法的是（）。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.绩效分析法

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.360度绩效考核法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.排名法

5.绩效考核结果应用的主要方式不包括（）。

A.薪酬调整

B.晋升与调岗

C.培训发展

D.失业救济

6.薪酬调查的主要目的是（）。

A.确定员工基本工资

B.了解市场薪酬水平

C.设计薪酬结构

D.计算社保公积金