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花木公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职员合法权益，保障公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司花木种植、销售、园林服务等业务特点，拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职员（含正式职员、试用期职员、实习生、劳务派遣人员），各单位及下属分支机构须从严遵照落实。

第三条考勤管理遵循“公平、公正、公开”原则，以科学管理为手段，以提高工作效率为方向，兼顾职员个人诉求与公司业务发展。

第四条公司行政部为考勤管理的归口单位，负责考勤规章的拟定、修订、督导落实及考勤数据的汇总研判；各单位负责人为本单位考勤管理第一责任人，负责本单位职员日常考勤的记录、审查与上报。

第二章工作时间

第五条公司实行基准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午8:00-12:00，下午14:30-18:30，每日工作8小时；

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7.5小时；

（三）午休时间不计入工作时长，职员可在公司指定区域就餐或休息。

第六条因花木养护、园林施工等业务特殊性需调整工作时间的岗位，经行政部批准后可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体工作安排由所在单位根据业务诉求拟定并公示。

第七条公司实行每周双休规章