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零售门店销售业绩考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售目标达成

销售额达成率

25%

达成年度销售目标的95%以上

根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售目标达成

销售增长率

25%

同比增长率不低于10%

根据年度销售增长率与目标增长率的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售目标达成

产品组合销售率

25%

产品组合销售率不低于90%

根据产品组合销售率与目标率的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售目标达成

销售活动参与度

25%

参与公司组织的销售活动率不低于80%

根据实际参与销售活动的次数与应参与次数的比值进行评分，比值越高，得分越高。

销售目标达成

客户订单处理及时率

25%

客户订单处理及时率不低于98%

根据订单处理及时率与目标率的比值进行评分，比值越高，得分越高。

客户满意度

客户满意度调查得分

20%

客户满意度调查得分达到4.5分（满分5分）

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，