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行政专员资源利用率绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

资源规划与管理

30%

办公用品采购计划合理性

根据采购计划的准确度，评估行政专员对办公用品需求的预测能力和采购计划的合理性。

15

资源规划与管理

30%

库存管理效率

评估行政专员对办公用品库存的管理效率，包括库存的准确性、及时性和经济性。

15

资源规划与管理

30%

设备维护保养

评估行政专员对办公设备的维护保养工作是否及时，以及维护保养的效果。

15

资源规划与管理

30%

资源节约措施实施效果

评估行政专员提出的节约措施对资源消耗的降低效果。

15

资源规划与管理

30%

供应商管理

评估行政专员对供应商的管理是否有效，包括供应商的选择、沟通和评价。

15

行政事务处理

25%

会议组织效率

评估行政专员在会议组织过程中的效率，包括会议通知、场地安排、设备调试等。

10

行政事务处理

25%

文件管理

评估行政专员对文件的