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2026年人力资源管理师二级试题精选：人力资源成本控制

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，请选择其中一项最符合题意的答案）

1.下列哪项不属于人力资源直接成本？

A.职工工资、奖金、津贴

B.职工福利费

C.职工招聘广告费

D.职工培训教材费

2.在人力资源成本核算中，归集和分配间接人工成本时，通常采用的分配基础是？

A.职工工资总额

B.职工工时

C.部门面积

D.机器设备价值

3.某公司预测明年需要增加100名销售人员，根据历史数据，招聘每名销售人员的成本为5000元，该公司明年招聘销售人员的预测成本为？

A.500元

B.50000元

C.100000元

D.无法确定

4.采用趋势预测法预测未来人力资源成本时，通常假设成本随时间变化呈现何种趋势？

A.随机波动

B.线性增长或下降

C.季节性波动

D.指数增长

5.以下哪种方法不属于人力资源成本控制的预算控制方法？

A.零基预算

B.弹性预算

C.滚动预算

D.标准成本控制

6.企业通过优化流程、提高生产效率来降低单位产品