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2026年安徽省公务员考试《农业农村》M类真题及答案

一、给定资料1：近年来，安徽省深入推进科技特派员制度创新创业，围绕“两强一增”行动计划的科技强农要求，多地开展制度改革试点，J县作为全国产粮大县、农业产业化先进县，农业产业基础雄厚，但也长期面临农业技术供需错配的问题。原先推行的科技特派员选派制度，多为单向指派，科技人员积极性不高，存在“派而不去、去而不干、干而不实”的突出问题：不少科技特派员本身在城里高校、科研院所任职，一年难得到服务村庄跑几次，农户遇到技术问题找不到人，而很多科研人员手里有成熟的技术成果，却找不到落地的载体，没法转化成实实在在的生产力。稻渔种养大户王本虎就告诉记者，三四年前他对接的科技特派员，一年只来一次，开个座谈会拍张照就走了，夏天爆发稻虫灾害的时候，他打了十几个电话都没人接，最后只能自己摸着石头过河，损失了十几万。2023年以来，J县抓住省级科技特派员制度改革试点机遇，对科技特派员制度进行全链条重构：一是改“单向选派”为“双向选择”，由全县各类农业经营主体、行政村提出具体技术需求，县农业农村局统一整理发布需求清单，面向全省高校、科研院所的科技人员公开征集接单，供需双向自主匹配后签订服务协议，签约期限也从原先的1年延长至3-5年，保证技术服务的连续性稳定性，避免了“一年一换、换一次就走”的问题。二是建立“分层分类考核”激励机制，彻底取消原先以论文、课题、获奖