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2026年人力资源管理师一级考试重点梳理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源管理的首要基础工作是（）。

A.人员培训与开发

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.根据企业战略目标，对未来人力资源需求进行预测，并制定满足这些需求的计划，这是指（）。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人才盘点

D.人力资源盘点

3.在招聘过程中，运用心理测验、工作样本测试等方法来评估应聘者的能力、个性等，属于（）方法。

A.甄选

B.选拔

C.预测

D.评估

4.按照工作说明书的要求，对员工的工作行为、工作效果及其素质进行系统考察和评价的活动，是指（）。

A.人员培训

B.绩效考核

C.职业生涯规划

D.劳动关系协调

5.绩效考核中，将员工个人绩效与组织整体绩效紧密联系在一起，强调团队协作的考核方法是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.360度考核法

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