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- 2026-09-10 发布于贵州
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问题解决
问题分析与解决
——管理小工具
主讲:×××
当事物的现狀与标准状况或人们预期的状态有了差距时,我们就说我们遇到了问题。
问题就是差距!
问题=标准-现状
一、什么是问题
1.物的问题:制度、系统、流程、方法、工具、技术、环境等
2.人的问题:沟通、协调、控制、考核、培育、授权
等管理问题
P-2
我把钥匙忘在房间里了
水表失灵了
她的表情非常沉重
二、区别现象与问题
不正确的「问题」陈述
用疑问句方式表达:这样好吗?
隐含解决方案:唯有增加人员,才足以……
主观性陈述:你就是不听我的话……
抽象模糊:这问题牵涉层面很复杂……
否定的叙述:我们是做不到的……
这个月她被用户投诉了3次
灯泡不亮
电脑硬盘摔坏
P-3
•过去一年发生10次,水表送到用户手中,没有立即派人去安装。
•9月份,用户因为打电话至办公室询问停水的消息,未能立即答复,因此写信抱怨的有2封。
三、正确的问题描述法
•最近7个月内,安装公司有6次未按计划给新用户水管安装。
•这个月销售部营业厅收款因服务态度不好和速度慢,被用户抱怨次数比九月多4次。
P-4
四、问题分析与解决的八大方法和工具
(1)方法一:WHY-WHY分析法
(2)方法二:金字塔分析法
(3)方法三:鱼骨图分析法
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