2026年人力资源管理师四级《劳动争议处理》技能培训试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《劳动争议处理》技能培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.用人单位代表和工会代表

D.用人单位代表、职工代表和工会代表

3.劳动争议仲裁委员会的主任由（）担任。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.仲裁委员会成员推举产生

4.在劳动争议处理过程中，下列哪个主体不具有独立的诉讼地位，其参与诉讼的目的主要是为了提供帮助或支持？（）

A.原告

B.被告

C.证人

D.诉讼代理人

5.用人单位与劳动者发生劳动争议，不愿通过协商解决的，劳动者可以（）。

A.直接申请劳动仲裁

B.首先申请劳动调解

C.向人民法院提起诉讼

D.向工会投诉

6.劳动争议调解协议书由（）签名