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游戏开发游戏策划员KPI考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

创意能力（25%）

游戏创意构思

评分将基于创意的原创性、吸引力和可行性进行评估。

5

创意能力（25%）

角色与怪物设计

评分将考虑角色和怪物设计的独特性、吸引力和与游戏世界的契合度。

5

创意能力（25%）

关卡设计

评分将基于关卡设计的创新性、挑战性和玩家的游戏体验。

5

创意能力（25%）

故事情节设计

评分将考虑故事情节的连贯性、吸引力和对玩家情感的触动。

5

创意能力（25%）

游戏系统设计

评分将基于游戏系统规则的公平性、合理性和对游戏平衡性的贡献。

5

执行能力（25%）

任务完成度

评分将基于任务完成的及时性和质量。

5

执行能力（25%）

沟通协调

评分将考虑沟通的效率、准确性和对团队协作的贡献。

5

执行能力（25%）

问题解决

评分将基于问题解决的及时性、有效性和创新性。

5

执行能力（25%）

文档编写

评分将考虑文档的准确性、完整性和对团队工作的指导作用。

5

执行能力（25%）

团队协作

评分将基于团队合作的精神、贡献和团队氛围的维护。

5

团队合作（25%）

团队支持

评分将考虑对团队成员的关心、支持和帮助的有效性。

5

团队合作（25%）

团队氛围

评分将基于团队氛围的积极程度和对团队士气的贡献。

5

团队合作（25%）