2026年人力资源管理师二级专业技能薪酬设计法规解读试题.docxVIP

2026年人力资源管理师二级专业技能薪酬设计法规解读试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7.5；40

2.劳动合同中未明确约定劳动报酬的，用人单位应与劳动者协商确定；协商不成的，适用__的工资标准。

A.同工同酬原则

B.企业内部工资分配制度

C.最低工资标准

D.行业平均工资水平

3.下列关于最低工资标准的表述，错误的是：

A.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

B.最低工资标准每两年至少调整一次。

C.最低工资标准不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴以及法定的福利待遇。

D.建立劳动关系后，用人单位应在用工之日起__日内支付劳动者第一个工资。

4.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资__的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.150%或200%

5.劳动者法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。其中，法定休假日安排劳