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抓斗岗位责任制度范本

一、总则

为规范宏图重工集团（以下简称“公司”）散货装卸车间抓斗岗位的作业行为，保障特种设备运行安全，提高装卸作业效率，降低生产成本，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》及公司《设备管理制度汇编》等相关法律法规与标准，特制定本制度。

本制度适用于公司所有配备有四绳抓斗或单绳抓斗的起重机械操作岗位，包括但不限于门式起重机、桥式起重机及塔式起重机的抓斗作业人员。

二、岗位职责与任职资格

（一）岗位核心职责

安全操作职责：严格遵守“安全第一、预防为主”的方针，在作业过程中对起重机运行状态、抓斗启闭性能及货物堆放安全负直接责任。

设备维护职责：负责作业前后对抓斗本体、钢丝绳、滑轮组、卷扬机构及限位装置进行点检与日常保养。

作业执行职责：按照生产调度指令，精准、高效地完成指定货物的抓取、装卸与堆垛任务，确保货物规格符合入库/出厂标准。

记录汇报职责：如实填写《起重机械运行记录》、《交接班日志》及《设备异常隐患排查表》，发现重大隐患立即上报并停止作业。

（二）任职资格要求

资质要求：必须持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机指挥/司机），证件在有效期内，且准驾项目包含“桥式起重机”或“门式起重机”。

身体条件：无色盲、色弱，无高血压、心脏病、癫痫等妨碍安全作业的疾病，具备良好的肢体协调性与视力。