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嘉意公司员工忠诚度研究

摘要：许多人认为，忠诚是从社会中获利的障碍，是通往利润道路上必须消除的障碍。如果员工能把自己和企业紧密联系起来，那就是忠诚。随着社会的发展，企业之间的竞争更多地体现在了人的竞争上，要在众多优秀企业中占取主动权，就需要忠诚的员工，只有员工对企业有归宿感，企业才能更有竞争力，在与其他企业竞争中更有优势。可是今天，我们放眼望去，如何增加员工的忠诚度及归属感，留住高级人才已经是企业管理人员思考及关注的问题。

本文以嘉意公司为研究对象首先介绍了员工忠诚度的背景及本论文的研究意义，然后介绍目前国内外员工忠诚度领域研究成果，通过调取相关资料及调查，了解员工忠诚度的相关理论，