原创力文档交接内容核对条例
我在企业行政人事岗位做了快十年，见过太多因为工作交接没核对清楚，最后原本好聚好散的同事闹得不愉快，接手的人擦不完烂屁股，走的人背不该背的锅——小到一份会议材料的格式要求没说清，新人刚上岗就挨领导骂；大到代管的备用金、空白发票没核对，最后查账出了问题两边各执一词，甚至闹到劳动仲裁。本质上不是哪个人故意搞事，就是没有一个清晰可落地的核对标准，大家都凭感觉交接，漏一点太正常了。所以整理出这个交接内容核对条例，它不是冷冰冰的约束条款，就是给各个岗位的同事做个参考，不管是调岗还是离职，都能按这个标准一条条核对，走的人走得清爽，接的人接得明白，大家都少踩坑。
1总则
1.1制定目的
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