论当代秘书心理调适能力及调适策略 ——以宁波中小型企业为例.docx

论当代秘书心理调适能力及调适策略——以宁波中小型企业为例

摘要

在我国现代经济社会的进步与发展中，秘书管理人员在某个公司中所占的地位十分特殊，事务极其繁忙，再加上这里都是各种矛盾冲突的聚集地，其所遭受到的压力也是非常大的，如果不及时进行适当的调整，就可能会严重地影响到个人的身心健康及正常的工作。秘书这是一项富于创新性和挑战的职业，它不但需要具备过硬的实际工作技巧，也要求具备非凡的精神和承受能力。秘书的精神心理品格素质是一个决定秘书管理活动与行为效果好坏--个关键因素。而且心理素质又是一种技术能力，能力的强弱对中小企业产生了巨大的影响。拥有这样一种精神层面上的信念，将会大幅度地促进公司