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2026年安徽省合肥市事业单位招聘《法律法规》试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.根据2023年修订、2024年5月1日起施行的《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对合肥市人民政府作出的具体行政行为不服的，应当向（）申请行政复议。

A.安徽省人民政府

B.合肥市人民政府

C.国务院

D.合肥市中级人民法院

2.根据《中华人民共和国爱国主义教育法》，事业单位应当将爱国主义教育融入职工日常教育培训，每年集中组织开展爱国主义教育主题活动不少于（）。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.根据《中华人民共和国立法法》，合肥市作为设区的市，依照法定权限制定的地方性法规，应当报（）批准后施行。

A.安徽省人民代表大会常务委员会

B.安徽省人民政府

C.全国人民代表大会常务委员会

D.国务院

5.合肥市某事业单位工作人员王某在执行单位安排的便民服务巡查任务时，因疏忽大意碰倒市民李某停放的电动自行车，造成车辆损坏，维修费用共计1200元。关于该侵权责任的承担，下列说法正确的是（）。

A.由王某个人承担全部赔偿责任

B.由事业单位承担赔偿责任，承担责任后无权向王某追偿

C.由事业单位承担赔偿