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劳务派遣合同和劳动合同的区别(最新版)6篇

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一、主体资格的不同

劳动合同中，用人单位和劳动者都是特定的，劳动者必须年满十六周岁且未达到法定退休年龄，且必须是用人单位的职工。劳务派遣合同中，用人单位是劳务派遣单位，劳动者是派遣工，用工单位可以是被派遣劳动者所在的企业或单位。因此，在劳务派遣合同中，劳动者与用工单位之间不存在劳动关系。

二、目的的不同

劳动合同的目的是为了确立劳动关系，实现劳动过程。劳务派遣合同的目的则是为了实现劳动力的派遣，即劳务派遣单位将劳动者派遣到其他单位或企业，并由用工单位向劳动者支付劳动报酬。因此，劳务派遣合同的核心在于劳动力的租赁或借用，而劳动合同