工伤待遇与侵权损害赔偿能否兼得.docxVIP

工伤待遇与侵权损害赔偿能否兼得

一、工伤待遇与侵权损害赔偿的制度属性分野

（一）工伤保险待遇的社会保障属性

工伤保险是我国社会保险体系的核心组成部分，其设立的核心目的是分散用人单位的用工风险，为遭遇职业伤害的劳动者提供快速、无差别的基本生存保障。按照工伤保险制度的设计逻辑，只要劳动者所受伤害符合工作时间、工作场所、工作原因的“三工”认定标准，无论劳动者本人是否存在操作不当等轻微过错，都可以纳入工伤保障范围，享受对应的医疗救治、伤残补助、生活保障等待遇，不需要劳动者承担举证用人单位过错的责任。这种无过错责任的设定，本质上是社会共济原则的体现，是劳动者参与社会保险制度所应享有的法定权利，与用人单位、第三人的责任承担没有直接关联（郑功成，2020）。从权益属性来看，工伤保险待遇既有针对医疗、护理等实际支出的财产性补偿，也有针对劳动能力丧失、生命权灭失的人身性保障，后者具有强烈的人身专属性，是对劳动者未来收入损失、身体伤害的保障性补偿。

（二）侵权损害赔偿的民事救济属性

侵权损害赔偿属于民事法律调整的范畴，其核心原则是“填平原则”，即通过要求侵权人承担赔偿责任，填补被侵权人因侵权行为遭受的全部损失，同时兼具对不法行为的制裁功能。和工伤保险的无过错责任不同，一般人身侵权损害赔偿适用过错责任原则，需要被侵权人举证证明侵权人存在过错、侵权行为与损害结果之间存在因果关系，最终的赔偿金额也需要按照双