2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务非全日制用工全部风险点完整梳理考点卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）##《人力资源管理专业知识与实务——非全日制用工全部风险点完整梳理》模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

答题须知

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（55题，每题1分，共55分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工的劳动合同应当采用哪种形式？

A.书面形式B.口头形式C.电子形式D.书面或口头形式均可

2

某企业招聘非全日制员工，约定每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。该约定是否符合法律规定？

A.完全符合B.日均不超4小时符合，但周累计不应超过20小时C.日均不超4小时符合，周累计不应超过28小时D.不符合，非全日制用工每日不得超过3小时

3

非全日制用工的工资支付周期最长不得超过多少？

A.半月B.月C.15日D.周

4

下列关于非全日制用工社会保险的表述，正确的是？

A.用人单位须为非全日制员工缴纳全部五险B.非全日制员工仅需参加基本养老保险C.用人单位可依据员工工资比例缴纳基本养老、基本医疗、失业保险D.非全日制用工免缴社会保险

5

某非全日制员工因工作受伤，申请工伤