2026医院卫生院传染病管理工作奖惩制度.docxVIP

2026医院卫生院传染病管理工作奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步规范全院（含辖区内村卫生室、社区卫生服务站，下同）传染病防控、报告、处置全流程管理，压实各科室、各岗位人员传染病防控责任，有效预防、控制和消除传染病暴发流行，保障公众健康和公共卫生安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《传染病信息报告管理规范（2015年版）》《医疗机构传染病预检分诊管理办法》及国家、省、市2024-2026年公共卫生服务项目考核要求，结合本院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有在职职工、劳务派遣人员、外包服务人员、进修实习人员，以及辖区内承担基本公共卫生服务的村卫生室、社区卫生服务站工作人员。

第三条传染病管理工作奖惩遵循“公平公正、权责统一、奖优罚劣、注重实效”原则，奖励以精神奖励与物质奖励相结合，惩处以教育警示与责任追究相结合，所有奖惩结果直接与个人绩效工资、职称评聘、年度考核、岗位聘用挂钩，村卫生室、社区卫生服务站奖惩结果与基本公共卫生服务经费拨付、机构校验、村医准入退出直接挂钩。

第二章组织机构与职责

第四条成立医院传染病管理工作领导小组，由院长任组长，分管公共卫生的副院长任副组长，公共卫生科、医务科、护理部、院感科、检验科、放射科、门诊科、住院部、药剂科、后勤保障科、信息科负责人为成员，主要职责为：统筹全院传染病管理工作，制定年度防控计